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保安隊長應該具備什么素質?

來源:http://www.shankoaudio.com  發布時間:2021-04-17
一個領導者是否具有領導素質,直接關系到工作的成敗。保安隊長作為保安隊伍中直接的組織者,良好的素質對于充分發揮人力資源,達成公司經營目標有著十分重要的作用。
 
具有稱職的人品
這主要包括兩點:
 
1.在品格方面,民主公正、法制、文明意識;為人態懇謙虛,辦事果斷,堅持原則不含糊;要待人平等,友愛公正,責任心強,具有質量意識;對工作充滿熱情和信心,能起帶頭作用,凡事以身作則,樹立自己的威信,以其良好的品質德,成為管理核心力量。
 
2.對自己所扮角色有一個清醒的認識和正確的態度。作為管理者要對實現企業目標負有責任。既要在生產組織、生產管理、產品質量、成本控制等方面發揮作用,又要充分認識到,作為基層管理人員還要積極協助上級開展工作,比如配合上級的工作意圖,妥善地處理好上下級之間、部門之間、員工之間以及工序之間等內外部協調關系。
 
 
了解企業的發展及自身的優勢
 
要理解和掌握企業的發展前景,善于發掘自身的優勢和劣勢,通過不斷的改善,提高自己的管理能力。努力把自己塑造成企業所需要的人才。只有這樣,自己才能有更好的發展。
 
掌握管理方面的知識和技巧。
 
必須具備基層管理的基本能力,要有科學管理和現代管理的意識,要了解各項管理的基本知識,掌握提高隊伍素質、保安服務技能、安全管理等方面的基本內容和管理方法。同時,在管理中要具有創新意識,積極學習新知識、新方法,大膽創新。
 
保安隊長應具備的工作能力
 
能力是處理問題、解決問題的主觀條件,也是一個領導者知識智慧的綜合體現。作為隊長必須具有以下方面的基本能力:
 
日常管理----制定保安工作計劃、任務進度管理。異常的處理,檢查結果,以及開展工作的知識與方法。
 
器材管理----具有器材的領取、保管以及使用方面的知識、和管理能力,要讓隊員會使用、懂維護。
 
設備管理----具有排除故障和保養安保、消防設備方面的知識和方法  
 
人事管理---掌握人事考核及保安隊員在工作現場內調配、輪班等方面的知識和方法。
 
考勤管理----掌握考勤制度,進行保安隊員考勤管理。
 
情緒管理---具有提高下屬工作熱情和積極性,增強協作意識和能力的知識和方法。
 
 
安全生產管理---掌握客戶安全防范重點部位,根據安全防范要點,制定應急預案并加強演練,提高隊伍應急處置能力,定期組織安全隱患檢查,及時消除安全隱患。以及日常交通安全、用電安全等方面的知識和方法。
 
培訓管理---具有制定培訓計劃,培訓下屬的能力。
 
人際關系能力:待人處事的能力。作一個管理者,要想有較好的工作成績,必須具備人際交往能力,與上級、下級、客戶建立廣泛的交往,溝通思想,聯絡情感,努力使自己成為同級的知音,下屬信賴的上司、客戶認可的朋友。這樣,對外能打開局面,得到其他部門和客戶的鼎力相助,對內能得到下屬的擁護,從而齊心協力地完成工作任務。

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